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MSN で見つけたおすすめの記事です: 関西生コンのトップを逮捕 滋賀の生コン業者の恐喝未遂事件 契約断った商社に「大変なことになりますよ」 http://a.msn.com/01/ja-jp/BBMwZZZ?ocid=se

この記事は何気にヤフー開いて飛び込んできました。衝撃的な怖い言葉をが並んでいたのでお知らせします。

杉之間サービスは真摯に合同労働組合と向き合い神奈川県労働委員会の公正な判断で会社側の答弁は認められて、不当労働行為の申立ては棄却という結果になりました。

杉之間サービスの社長は、以前、一従業員として、ある会社に勤めていた頃、あり得ない不当な扱いを受けた経験があります。20年前の話で当時は今と比較して横暴な経営が業種によっては許される風潮だったと感じます。

当時、一従業員の杉之間社長は事業車両で損害額は結果4,000円と比較的軽微な交通事故を起こしてしまいました。ところが勤先は300万円以上の損害がでたと念書に署名押印することを強要し、生活の糧である賃金を働いた2ヵ月分一円も支払わない不当な扱いをしました。

結局、労基に相談して法律扶助協会から当面の弁護士費用は借りて民事訴訟しか選択肢は無く、何しろ上は小学生から乳飲み子まで三人の子供がいて住宅ローンもありましたからね。自殺に追い込まれる心境でした。

そんな時、知り合いから労働組合の弁護士を紹介してもらいました。とても心強かったでした。
訴訟で300万円以上もの損害は無い事が判明して、働いた2ヵ月分を支払ってもらいました。それで名誉挽回と2ヵ月分の借金返済できてメデタシでした。

それで何を思いましたかと言いますと、合同労働組合にも色々な顔があると感じたわけです。

利益至上主義に偏っても困りますし、共産主義転じて極端ですが独裁国家も困りますし、均衡が大事ですよ。

目指せ、頑張る人が輝く社会！
えいえい、おぉぉ！

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先輩さんは車買い換えで、今までの、愛車を新人さんに譲ってくれました。iPhoneから送信

牽引免許を取得して初めて、トレーラのプロドライバー仲間入りして、他のドライバーとほぼ変わらず仕事をこなしてます。運転センスが良い新人さんですが、素晴らしいのは先輩ドライバーさん達が協力的に応援してくれているからでしょう。杉之間サービスは社員一丸となって、やる気のある新人さんのがんばりを支援します。

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27日夜、テレビ速報で知りました。５３歳とはショックでした。ご冥福をお祈りします。娘がテレビアニメで見ていたので知っていました。作品の主人公は１９７０年代小学生の女の子、私はとても共感できる時代背景で、こどもが成人した今でも番組を楽しんでいました。昭和の時代のほのぼのとした雰囲気を思い出させてくれてホッとします。子供の頃を思い出してみると、家族や親戚のお盆やお正月の集まりなど、今と比較すると狭い空間を共有し、質素なコミュニティは楽しかったものでした。大人たちは戦争の混乱をわずかに体験した記憶から平和に酔いしれ世の中は高度成長期で、希望に満ち幸せそうでした。そうそう幸せなことばかりではありませんが、時は過ぎ平和が当たり前となって民主主義が成熟し個人主義が進み、環境問題が深刻になる事態になりました。プラスチック製品が海を汚染して、海の生物たちが苦しんでいると連日報道され、海外大手レストランは紙製のストローに切り替えると発表しました。私はストローで飲む飲み物は好みませんが、回りまわって影響を受けることは避けることはできないです。さて、何ができるか、昭和のほのぼのとした６畳のお茶の間でテレビを皆で見る、お風呂は追い炊きして、浴槽のお湯で洗髪して決まった時間に入る、コンビ二を利用しない暮らしを毎日今からできるかと、簡単そうで難しいと思います。私は節水、節電機能の製品に切り替える、マイバックで買い物するをとりあえず始めます。

今後、さらに環境問題対策に取り組むため杉之間サービスはグリーン経営認証を目指し向上します。

今日も暑かっです。
安全対策会議「ヒヤリ、ハット」について意見交換と対策を考えまとめ発表、安全指針指導、運転者研修会「日常点検ブレーキについて」実施。
８月中旬入社の新人ドライバーさん初の定例会で自己紹介。宜しくお願いします！
8月から無事故手当月間1万円へ賃金規程改善しました。安全運転徹底を期待していますよ。

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会員200社というセミナーにお試し参加してみました。
M＆A戦略で3年半で8倍とか、ものすごい勢いで成長させた武勇伝。
先進技術による貨物の作業効率化。
素晴らしいおはなしでしたが、当社には現時点では現実味がない感じでした。
とりあえず、目の前の事に向き合って、頑張っていくのみです。時代が猫の目のように変わるとはいえ、根本はかわらないので今を、真剣に考えて休まず無理なく進むことが大事かな。

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夏季賞与を支給しました。一律２０万円です。

事故が皆無であれば、保険料は大幅に下がりますが…。軽微な事故、皆様が想像するものはどれ程かは存じませんが、車両が大きいと本当に、損害額が大きい。無理なシフトは避け、安全教育等を実施しても、なかなかすべてのドライバーさんに安全認識を浸透させることは困難です。近頃は安全管理の責任が重い一方、従業員さんの個々の人権配慮も神経を使うご時世ですから、片方立てれば、片方立たないと均衡をとるのに苦労します。ちょっと愚痴っぽくなってしまいましたが、こんな状況理解してくれたら嬉しいです。

久しぶりの投稿です。あまりの猛暑続きで毎日モウロウしております。お盆休みは小規模会社経営者には無いです。

山口県で行方不明の２歳児が無事見つかりました。凄いのは７８歳のご高齢の方が自費ボランティアで駆け見つけたそうでした。その方は全国各地の被災地で活動してきたベテランのボランティアでした。

ボランティアである限り一切自分で活動費は負担し、人助けをするという信念だそうです。何も無い自分がここまでやってこられたことに感謝し、社会に恩返しをしたいという思いからだそうです。素晴らしいですね。脱帽です。

暑いなんてぼやいてる自分が何だか情けないなと思うこのごろでした。

皆様、熱中症に負けず心と体を日ごろから鍛えましょ。

久しぶりの投稿です。年度末で何かと事務仕事が多くやっと片付きました。安全会議及び運転者講習しました。賃金規定改訂により実質的給料上昇しました。賞与支給実績は５年で倍額と当社は従業員の皆様に還元してます。今後さらに働き甲斐のある職場環境へと整える為、研究を重ね、無事故業務遂行の為、安全指導、運転者研修を励行し、社会に貢献できるプロドライバーとしての意識を高め頑張っていただきたいです。

海上コンテナ輸送のプロドライバーになりませんか。当社では、新人さんは手取りで４０万円の実績があります。仕事を覚えれば、長距離配送無し、ノルマ無しなので自分のペースで仕事をできます。車を運転するのが好きな人は是非応募してみてください。待ってます。