2023年春闘で５％以上の賃上げ掲げる中、岸田総理大臣は賃上げを実施を支援する政策を進めると発言しています。
杉之間サービスの取り組みとしては令和4年10月の神奈川県最低賃金引上げに伴い基本給、2時間分固定残業手当の賃上げです。
当社は1台に一人の担当の為、時間で換算する時間給は最低賃金で、日給当たり固定時外手当と合わせて1万円相当を保証して、業績については各ドライバーの走行実績ごとに計上しています。
事故があるとどうしても、損害が大きいため無事故であることを評価する割合が大きく、無事故手当を支給し、また賞与にも影響します。
そして、昨年2月からプロドライバーとしての意識を高めるため、デジタコデータによる5段階安全運転実績を本格的に安全指導に組み込み安全優良運転に努めることがＳＤＧｓであり、社会に必要とされる事業者になることが賃上げにつながる根本的要素と考えます。
さて、2月20日に以下の通り1月分給料を支給しました。
平均と最低から最高数値です。
総支給額 395,026円 （240,000～460,000）
所得額 311,761円 （160,000～360,000）
稼働日 21日 （16～25）
労働時間 177時間（115～217）
法定時間外 41時間 （17～62）
所定労働時間176時間
ドライバー17名
