ブログ|有限会社杉之間サービス

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7月は旧暦では秋の文月です。

雨の降る日が多くなり、気温の変化も激しく体調を崩しやすい時期となりましたが、旧暦では初秋。コロナ禍の中緊急事態宣言が解除され、以前とは日常は大きく変化してしまいました。環境問題に取り組むグレタ・トゥーンべリンさんを思い出しました。昨年の9月に初めてテレビで彼女のヒステリックな表情が衝撃的で超不自然な文明生活を後戻りしなければならない恐怖をこのコロナ禍の間、高度な文明生活の代償で目の当たりにした感じです。コロナ関連でお亡くなりになった方のご冥福、罹患されている方の回復をお祈り申し上げます。かかわっている医療従事者の方に敬意を申し上げます。
100年に一度のパンデミックのなか、かろうじて杉之間サービスは営業に漕ぎついています。しかし、秋以降に第2波の襲来と言われる中、ワクチンも開発されていのか分からない状態で全く予断を許さないのです。
今後、できることは、自身の健康を守り感染防止を徹底することにつきます。そして柔軟に不自由な状態に対応していく努力が必須となりました。

6月は水の月水無月です。

きれいな紫陽花を愛でながら、水を尊び自然に感謝するつきなのでしょうか。今年の梅雨は試練の時でもあるようです。毎年熱中症が多発し重症化更新の時期が到来とコロナウイルスと並行して憂鬱を嘆いてばかりではいられません。コロナ対策と合わせて熱中症対策にも注意が必要です。

熱中症対策は段階的に暑さに体を慣れさせる生活習慣を取り入れていきましょう。
1.午前中のうちから水分と適切な塩分を意識して補給する。
2.体に負担がかからない軽い運動(雑巾がけなどの家事)で汗をかくなど体温調節機能の正常化を図る。
3.日々の天気予報で暑さ指数をチェックして、行動を考える。
4.なるべく引き続き人込みを避けて行動する。

とにもかくにも、一丸となってこの時期を無事に乗り越え、浄化されて戻る美しい水の流れのごとくまた平常な日々を取り戻すしかありません。

3月分給料支払いました!

今年はコロナウイルス感染症の脅威で例年悩まされている花粉症が影を潜めています。緊急自粛要請が発令されてから不自由な生活を余儀なくされる日々が続きますが、一丸の意識でこの危機を乗り越えなくてはならない正念場でしょうか。
当社の取り組みで今週から、パートタイマー事務員さんのテレワーク交代勤務を始めました。
海上コンテナ輸送業は皆様の生活を支える物資を運ぶ仕事を担うことに誇りを持ち、間接的なソーシャルワークの意識で臨んでおります。
さて、3月分給料を4月20日にドライバーさん支払いました。総支給額の平均は425,188円、出勤日数22.5日、総労働時間223時間、所定労働時間176時間、法定時間外50時間、この実績の中に今年1月からの見習いの方を含みます。
4月は新たな事業年度です。これからも杉之間サービスは安全第一で物流を支え、雇用を守り利益を出し税金を納めることで社会貢献する健全な経営を常に意識して邁進します。

横浜市中区で海上コンテナドライバーさん募集中

毎日、コロナウイルスの報道を見聞きして更に不安が募ります。コロナウイルス先行の不安を抱え、雇用を守るために、日々杉之間サービスはできることをして過ごしています。
金融機関にコロナウイルス感染症影響による対策資金の申し込み、取引先に仕事の安定化促進のため請願、備え付けのアルコールチエッカー複数人での使用は感染リスクの心配からドライバーさんに各自専用アルコールチエッカーの配布等、取り組みをしています。
お陰様で会社から休業をお願いすることなく平常の雇用の安定を守っています。
新し年度になり、転職等お考えの方は是非、当社で能力を発揮してみませんか。お手伝いいたします。

こんにちは!久々の杉之間ブログです。

コロナウイルスの影響がいたるところで発生している情報が毎日報道され、杉之間サービスも例外ではなく仕事量で被っておりますが、今後どうなるか不安を抱えながらも前向きで頑張っております。海上コンテナ輸送は幸い、元々あまり人と直接的に接することないテレワークに近い環境である為か、今のところ早急な対策は手洗いマスク等で問題なさそうです。海外、特にイタリアは膨大な死者数です。本国では死者数の数が圧倒的に少数なのは健康保険制度が国民に浸透し日ごろから医療機関で持病等の治療受診が充実しているためだと思います。社会保険料の加入負担は会社の義務ですからね。

2月は旧正月で例年閑散期である上コロナウイルスの影響で更に拍車がかかっていましたが、2月分支給額は税込みで平均361,053円でした。法定労働時間外労働は平均30時間でした。平日なのに昼12時に退社する日が数日あったりするので、土曜日出勤を希望するドライバーさんいるほどでしたが、土曜出勤は今月平均月1日でした。

今期の予定していた春季健康診断はコロナウイルスの影響で、行政機関の要請により中止となりましたため、個別で持病等心配な方は必要に応じて治療等受け健康管理を万全にお願いする次第です。人込みに行くことは自粛して、くれぐれもクラスター感染に遭遇しないようにしたいものです。

多様性を求められる働き方改革

様々な出来事の情報を見聞きし、平穏な日々を送ることの難しさを感じます。それは情報化が進みよりグローバル社会に成熟したからなのか、以前は狭いコミュニティでは対岸の火事の認識レベルだったのかもしれませんが疫病の歴史も各地にはあったわけで、人の天敵はウイルスであることはみな知っていることと思います。野生動物の番組を見て、天敵との葛藤に始終し子孫を残すことを繰り返している様子を見るたびに、文明が進むにつれ人間だけがこのサークルから外れているようないないようなモヤモヤが頭の隅に沸きます。本来、平穏無事に日々を送ることは難しく当たり前と思うことは危険で、政府が安全の為に在宅ワークや、有給休暇取得等緊急措置を企業への請願、学校休校緊急要請は、現場においては、混乱や犠牲が予想されても状況を観察の上、柔軟な対応が不可欠なのではないかと感じます。多様性とはあらゆる想定外の事実と皆が向き合うことと多様な社会から垣間見えることなのです。簡単なことではありません。

杉之間サービスは12月より、神奈川県運送業新たな担い手育成事業に参加して2名雇用契約し、さらに1名未経験者合わせて3名のドライバー新人を採用しました。1名の方は残念ながら1月で退職されました。残りの2名の見習いさんも一人前になることを期待しています。引き続きどうぞよろしくお願いします。

 

来年も宜しくお願い致します。

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功労表彰式

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仕事納め

早いもので今年も事故0件で仕事納めを無事迎えられそうです。12月21日のミーティングでは、ドライバー全員にボーナスを支給しました。一年未満のドライバーさんは各自実績賞与を支給し、その他の一年以上のドライバーさんは前年度連帯無事故実績賞与をあわせて30万円支給しました。今後も皆さんに賞与を支給できるように無事故で、特に繁忙期は積極的に貢献していただき一丸となって頑張っていくことを期待しております。

今年から「功労表彰」の表彰式を行ないました。1年間傷病無欠勤者1名と5年間無事故無違反者4名に表彰状と金一封を授与しました。

新しい顔ぶれも増え活気づいた一年でした。

来年も良い年でありますように。皆様にとっても良い年でありますように。

9月分給料支払はました!

毎日不安定な天候が続きます。気温は秋らしくなってまいりました。体調を崩しやすいです。気をつけて乗り越えましょう。

さて、9月分を10月18日に支給しました。総支給額の平均は40万円(47万円~28万円)、出勤日数21.6日(20日~22日)、総労働時間223時間(203時間~245時間)、所定労働時間168時間、法定時間外時間59時間(36時間~79時間)この記録の中に研修中の方(業績手当、無事故手当無)の実績を含みます。括弧書きの数字は最高から最低の実績です。

今年も残すところ2ヶ月弱で、無事故で乗り切り、冬季賞与と無事故賞与を気持ちよく支給できれば良いと願い、安全第一に頑張っていただきたいです。