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カテゴリー別アーカイブ: 日記

お日様恋しい

今日もどんよりとして寒い一日でした。太陽も寿命があると聞いたことがあります。自分生きている時代は無縁の話ですが、子孫はどうなるのか心配です。有能な技術者が、研究を重ね技術開発が日進月歩して良い兆しに期待して、今、できる事を確実に実行するのみです。経済よりも大事な事があるのだろうと思いますが、物の価値の基準が通貨に変わった歴史を覆すは容易ではありません。お金の価値は勤労する人がいて価値と認識されるものです。ただ、お金の価値が無くなっていると感じるこのごろです。

杉之間サービスは勤労する人を尊敬します。勤労の価値に応える対価を支払うため、研究の努力を怠りません。

便利な時代でも人との関わりは大事

歌手の北島三郎さんの次男が自宅で孤独死したそうです。しかも一週間発見されないで。現代は便利な時代となりました。生活必需品をそろえることも苦労はなくなりました。家族すらわずらわしいほど個人的に楽しむ状況も揃ってます。ペットを飼う家庭の数が子供のいる家庭の数を上回っているそうです。ペットが家族であるという認識の変化でしょうか。ペットは人間ではありませんので、もし、1人暮らしの飼い主さんが倒れても、多分、救急車を呼べません。その時、人間の関わりの重要性を実感します。

杉之間サービスは、湧きあいあいでドライバー皆さん、仕事をこなします。「この会社大好きです。ずっと働きたい。」と当社女性ドライバーは言ってくれました。これからも人のつながりを大事にできる職場を応援します。

人間力を磨く日々を送る

鉄鋼など関税を課すとアメリカ大統領は声明を出しました。日本の鉄鋼業に影響が出るとの懸念があります。もう一つ日本人が3年ぶりにアカデミー賞を特殊メイクアップ賞で受賞しました。受賞した辻一弘さんは少年時代から、特殊効果の仕事に憧れ独学で才能を開花させていったそうです。自分の中でこれと志したことを全うし見事世界に名を馳せました。日本の鉄鋼業も、きっと高い技術力を評価され、必要不可欠な存在となることを信じてます。

少子高齢化でますます勤労の重要性が増してます。これと思った職業で自分の志を信じ全うし、揺ぎ無い人間力を今こそ磨きましょう。

採用情報!横浜港東京港コンテナ輸送業

今日の天気は横浜市東部は朝から雨でした。だいぶ暖かくなってきました。コンテナ輸送業は3月は通常は繁忙期ですが、今年は例年に無く2月の閑散期から繁忙期でした。でも、安全最優先作業に対応してくれたプロドライバーさんたちの成果で事故ゼロでした。ドライバーさんの努力もさることながら、会社も忙しさにかまけることなく安全配慮、車両点検実施は怠りません。

JR西日本新幹線の台車亀裂事件は記憶に新しいです。異常は認識されていたが、運行を止めることはできなかったそうです。規定が整備されていない為、判断を下す責任者がいないと言うことでしょうか。重大な事故が起きてからルールができる、なんだか怖いですね。

当社は責任を持って、従業員の声を受け止めます。お客様に納得していただける交渉をして、サービス提供します。

来春新卒採用今年も売り手市場

3月1日の大学生就活解禁ニュースみました。企業は新卒者獲得で激戦で、就活生はお客さま状態だそうです。今は就職できないことは無いけれど、福利厚生が整っているかとか、残業は無くて休暇多くワークバランスを図れるかとかの待遇の良いところはもちろん、希望の会社に就職できなければ大学院に進み、就活を見送り、例年、有名企業に殺到する傾向があるようです。有名大企業では昔から買い手市場の立場変わらず、お客様扱いしてくれる訳では無いので、勝抜いて晴れて採用されても、4割ほど転職してしまう事実もあるそうです。働くことは今も昔も根本的に意味は変わりませんから、原点に返らざるを得ないです。

さて、当社はドライバーさん獲得に努力してます。海千山千とまではいかなくとも、経験を重ね、より働く意欲を持てる職場へと日々研究をしています。今時は、若者の車離れ傾向があるようですので輸送業の魅力を伝えるため、免許取得補助とドライバー育成に積極的に取り組んだ実績があります。海上コンテナ輸送は運転に専念でき、荷物に直接関わることは無いことが魅力です。日曜、祝日は完全にお休みで当社は、祝日は計画有給としてますので、お給料が出ます。繁忙期土曜日は輪番制です。賞与支給実績は40万円です。この金額は全体的に軽微事故も含め事故が皆無であればまだ、増える幅はあります。今年のお正月休みの実績は有給消化含め11日でした。1月から見習いとして現場仕事を行なった新米ドライバーさんの1月分手取りは35万円でした。先に述べたように働く意味の原点は変わらないのです。当社は一人ひとりの勤労と向き合った給料を支給します。

今日から3月です

風が強かったです。気温も上がって暖かかったです。花粉症の方はつらい時期です。交通の取り締まりも厳しいです。さらに道路工事、物流が忙しい時期です。免疫力をあげる生活を心掛けて、気を引き締めて気持ちにゆとりを持って年度末乗り切りましょう。

見習い研修さんはいよいよ本契約

本日、研修見習いを経て本契約に至りましたSさんおめでとうございます。仕事は慣れましたかとか、不安はありませんか、などヒアリングしました。

現場ヤードは把握しました。休憩取れてます。人間関係は今のところ良好です。運転はだいぶなれてきました。安全を何より優先してます。とにこやかに回答してくれました。

それと、作業服の採寸しました。歓迎会の開催も予定してます。お楽しみに!

一安心です。期待してますよ!

今年もやってきました春季健康診断

皆さん、お元気ですか。日々の生活習慣が数字で表される健康診断の時期がやってきました。少しでも、良い数値が出るよう前日から心がけましょう。晩酌を控える、夕食は早めに済ませ当日朝食やコーヒーは摂取しない。当日朝、うっかり排尿しないなど。

さて、当社の春季健康診断は平成30年4月22日に決定しました。もれなく受診して、体改善しちゃいましょう。HDL-C(善玉コレステロール)を増やすには、魚を食べる習慣を増やすと数値が変わります。きのこ類を食べて腸内環境を整えましょう。簡単料理を紹介します。魚の水分をキッチンペーパーでふき取ってからキノコとお好みの調味料をポリ袋に入れ、冷蔵庫に一晩置きます鍋にポリ袋ごとつかる水量を沸かし、ポリ袋の空気を抜くように口を縛りポリ袋ごと弱めの中火で15分から20分茹でて出来上がりです。盛り付けにちょっと不安がありますので私は、手間ですが鍋でちょっと煮て仕上げます。味が良くしみておいしいです。また、脚は第二の心臓といわれています、気候も安定してきました。そこで自動車ばかりの習慣の方は、是非、歩けるときは歩きましょう。きっと爽快ですよ。

 

新たな年度へ向け進行中

季節は大寒の最後の日節分を過ぎ、不安定な天候を繰り返し、春はもうそこまでやってきています。我が社も4月から新たな年度を迎える為、心を新たに進行中です。

従業員皆さんの就労に確実に応える努力を尽くします。お客様には当社の業務長所をアピールし、信頼関係を深め、より良い関係を築く努力をします。効果的な安全対策方針を盛り込みます。最大の法令順守に努めます。社長は現場から事務所まで疎通して従業員一人ひとりを把握してます。

働き甲斐のある賃金体系

輸送業には直接関係は無いことですが、国会で議論されている裁量労働制の法案とは、従業員の裁量に労働時間をゆだね、労使協定で予め定めた時間労働したとみなす制度で、時間ではなく成果を公正に評価するシステム整備のために、かなり詳細な管理データが必要となります。いずれにしても、従来の労働基準法に原則は則ったものです。

目的は生産性の向上と従業員のモチベーション向上を図る為に政府が考えたのでしょう。

当社もやりがい向上の努力は日々考えています。早ければ、今年度の4月から退職金支給の規定を整備していく方針です。従来も一定の期間就労された方には、支払ってはいましたけれど、さらに明確に規定化することで安心して働ける職場へとレベルアップです。

また、基本給以外の手当についてもさらに、従業員さん納得の明確に規定化を図る方向性です。ご期待ください。

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